就職についていろいろと

仕事中、いろいろ考え事してた
単純作業だからそのくらいの余裕はあった
マオさんとコロナとおしゃべりする余裕もあるくらいだったし

バリバリ仕事しながら考え事なんて、俺もすごいな
さすが天才



話を戻して、そのとき考えてたことの一つ、「俺の会社ってどんなにするかなあ…?」をちょいと形にしたくなった





俺の創る会社、何度も書いてるように自由な会社にしたいんだよね
もちろん規則がないってわけじゃないんだけど
会社が集団生活の場である以上規則は必須

たとえば会社の金を盗む人がいたらいくら俺でも処罰するし
小さなミスなら気にしない、大きなミスでも3度まで許す俺でもね




まあでも俺はそこまで規則で縛るつもりはないのよ
気団まとめとか見てると「間男がいる会社に連絡して解雇させた」って書き込みを結構見かけるが、俺はそもそも多夫多妻人間だしなー


多様な価値観は認められるべきだし、俺も一夫一妻思想の人に自分の考えを強要するつもりもない
でも「俺は一夫一妻の人間だからお前の会社もその考えに従え!」と価値観を押しつけられるのはちょっと…w



常識だとか政府の方針とかそんなの俺の知ったこっちゃないし
お前の頭は何のためについてるの?

何が正しいか、間違ってるかは自分で考えなよ







履歴書の話だけど、イギリスでは証明写真すら貼らないらしい
お、それいいな
採用



前も書いたけど字が綺麗だとか顔がいいとかって実は就職じゃかなり有利なんだよ
この現象をハロー効果と心理学では呼んでいる
もちろん人事の人たちはそんなつもりはないんだけど

無意識の選択だからタチが悪いというかなんというか…




俺が「俺の会社は履歴書でワープロ使ってもいい。自筆にこだわらない」とある人に話したことがあった
その人は面接官とかも経験してるんだけど、その人いわく「字の書き方で真剣かどうか判断できる。実際、履歴書を見てから面接をしたらそうだった」って断言するのよ

俺は字面じゃそういうのは判断できないという考え、相手は判断できるという考え
お互い根拠があるわけでもないからどっちも平行線

てか「根拠がない」って時点で俺が正しいんだけどさw
「性格判断ができる」って主張するならその証拠を提示しろとw
それを否定しないことには俺の論は進められないし、進めたら悪魔の証明になるw


俺は「別に他の会社が筆跡で性格判断をしようとしまいと俺には関係ない。したいところはすればいい。あなたの会社は筆跡で性格を診断できる専門の能力を持った人材を雇ってるんですか?筆跡だけで性格を判断するなんて、顔だけ見て性格を判断するのとまったく同じレベル」って言った気がする



印象だけで人を判断するもんじゃないでしょ
俺は自分の直感力には相当の自信があるけど、そういうことは絶対しないもの
たとえ女でも相手に先入観を持たず、常に自然体で相手に触れ合おうとするよ






だいたい、履歴書で第一印象を決めてかかってから面接って頭おかしいんじゃね?


ロズバートという学者がおこなった、有名な心理学の実験がある

Aグループには「これからみせる人の写真はナチスで大量虐殺をおこなった犯罪者です」と説明し、Bグループには「これからみせる人の写真はナチスと戦い、多くのユダヤ人を救った英雄です」と説明してからまったく同一人物の写真を見せた
その人の印象を聞いたところ、Aグループでは「冷酷な顔」、Bグループでは「人への配慮が行き届いてそうな顔」とまったく逆の評価をくだした



履歴書の字だけで性格を決めつけるなんて愚の骨頂だっての
そうやって第一印象決めつけて面接するんだぞ
アホらしいよ



しかも相手が主張する「真剣」の度合いも主観的で印象的なもの
心理学を用いた客観的な評価じゃない

よくもまあそうやって主観だけで他人を決めつけられるよな…
面接なんて相手が緊張してるし、極めて短時間だから相手の1%も見抜けないと思うぞ




人事も適当だから「お、有名大学出てるから頭がいいに決まってる」とか「中卒だから頭悪そう。能力低いな」って考えてる


俺には中卒の友人が一人いるんだが、そいつのイラスト力を即戦力だと評価してる
もちろん、まだまだ能力不足なんだけどこれからの成長が楽しみな人材

能力ってのは大学で身につけるもんじゃないんだよ
せいぜい身につくのは上手な就職のしかたくらいじゃねーの?





志望動機もいらん
志望動機がはっきりしてるやつでもすぐ辞めるやつは辞めるし、続けるやつは続ける
本人の評価にも何の結びつきが無い

だいたい、大抵の志望動機は「金が欲しいから」に決まってるやん
いちいち聞く必要あんの?


だから俺は志望動機だなんて絶対に聞かない
相手が自発的に話したいならもちろん聞くけどさw


あの欄は「俺の会社がいかに優秀だと思ってるか褒めたたえろ!ごますりの練習だ!」って言ってるようなもの
そういう輩が会社に入るからごますりしか能がないような社員ばっか増えるんだっての






「会社の9割が10年以内の倒産する」っていうけど、当然だよ
全部の会社は他社の悪いところばっか真似してるんだから
欠点の修正をおこたってるのに生き残れるかよ

コメントの投稿

非公開コメント

プロフィール

蒼夜

Author:蒼夜
はちみつおいしい

カテゴリ
アーカイブ
メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

検索フォーム
最新コメント
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

リンク